Венчурная деятельность
Стадии развития венчурной компании
Информация о компании
Электронная библиотека
Партнеры
Полезные ссылки
Карта сайта

Главная страница - УК «АЛЬЯНС. ВЕНЧУРНЫЙ БИЗНЕС» Венчурный бизнес Ответственность работодателя за нарушение ТК РФ

Ответственность работодателя за нарушение ТК РФ

Статьи и публикации

К сожалению, далеко не каждый предприниматель, открывающий свое дело, в полной мере осознает всю свою ответственность. Ответственность эта не только перед органами законопорядка и налоговыми инспекциями, но и перед теми, кого он берет на работу.

 

Ни грамотно разработанный логотип, ни штамп, ни автоматическая оснастка для штампов не помогут вашей компании выбиться в лидеры среди конкурентов, если вы регулярно и безосновательно нарушаете права своих сотрудников. Давайте разберемся, чем могут грозить подобные нарушения нерадивому руководителю.


Нарушения любых прав работников со стороны работодателя влечет ответственность, которая предусмотрена Трудовым Кодексом. Меры эти, как правило, носят гражданско-правовой и административный характер.


Возместить своему сотруднику не выплаченную вовремя заработную плату работодатель будет обязан, если незаконным образом отстранил этого работника от занимаемой должности или незаконно сократил. Возмещению могут подлежать следующие категории выплат: заработная плата, отпускные выплаты, выходные пособия.

Заметим, что все вышеперечисленные возмещения выплачиваются с процентами и размер их не может быть меньше, чем 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. А сумма всех процентов рассчитывается, исходя из невыплаченных денежных сумм за каждый просроченный день. Статьей 236 ТК РФ предусматривается даже обязанность работодателя производить выплаты даже, если его вины нет. Работодатель возмещает также ущерб, который причинен имуществу его сотрудника. Для этого определяется рыночная стоимость имущества. Сумма выплачивается в полном объеме. При согласии работника нанесенный ущерб может быть возмещен и в натуральном выражении.


Помимо прочего, работодатель отвечает и за моральный вред, который причинен работнику. Это предусмотрено  в ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 ТК РФ. Моральный вред может возникать и при нарушении некоторых имущественных прав сотрудника. Сюда можно отнести, например, задержку выплат заработной платы или отпускных.                   

 
Каталог ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
Случайная новость

Хоть раз в жизни каждый человек сталкивается с переездом. Это довольно сложный и трудоемкий процесс. В этой статье вы сможете узнать о том, как самостоятельно организовать переезд. Для этого нужно учесть несколько следующих советов:

Подробнее ...

Вы стремитесь начать новый бизнес с нуля или планируете диверсифицировать уже существующий? Тогда вам следует обратить внимание на такой вид деятельности, как торговля спортивным питанием. Учитывая тот факт, что число наших соотечественников, которые стремятся вести здоровый образ жизни и иметь спортивное телосложение, неуклонно растет, данный бизнес является весьма перспективным. Он способен принести предпринимателям хорошую прибыль.

Подробнее ...

Чтобы избежать множества аварий катастрофического характера в быту и на промышленных предприятиях, используют клапан ктз. Данный клапан используется для того, чтобы осуществилось своевременное закрытие газопровода при различных ситуациях. Прекращение газа происходит автоматически. Данный вид клапана устанавливают на газопроводе подающего газ к различным бытовым приборам и в производстве. Он срабатывает при пожаре, а также при сильном нагревании.

Подробнее ...

Как компании не потерять лицо и выжить в условиях жесткой конкуренции

Легальность той или иной организации можно проверить как прямыми способами, так и косвенными. К первым относятся полная и своевременная уплата компанией налогов – своих общих и в отношении каждого сотрудника, постановка на учет во всех обязательных фондах и регулярная сдача отчетности, полная прозрачность в отношениях с клиентами. 

Подробнее ...